Betriebliche Gesundheitsförderung

Eine Investition die sich lohnt:

Gesundheitsförderung und damit der Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist – nicht nur wegen des demographischen Wandels – ein wesentlicher Produktivitätsfaktor für Unternehmen.

Leider zeigen aktuelle Studien, dass sich immer mehr Menschen gestresst, erschöpft und ausgebrannt fühlen. Die Zahlen für psychische (und mit Stress in Verbindung stehende) Erkrankungen, wie z.B. Burnout und Depression steigen jährlich.

Solche Erkrankungen entstehen nicht von heute auf morgen. Bis es soweit kommt ist der Leidensweg der Betroffenen oft gesäumt von verschiedensten Stresssymptomen, über vermehrte Krankheitszeiten, bis hin zu innerer Kündigung oder dauerhafter Erschöpfung.

Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung können diese Negativschleife rechtzeitig unterbrechen. Sie helfen um dauerhafte Erkrankungen zu verhindern und unterstützen Mitarbeiter dabei, gesundheitsförderliche Verhaltensweisen in Ihren Alltag einzubauen.

In meinen Seminare und Workshops vermittle ich Kompetenzen, um mit Stress und den Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt gesund umzugehen. Impulsvorträge machen Lust neue Strategien auszuprobieren und eröffnen neue Perspektiven.  

Warum wird Gesundheitsförderung auch in Zukunft wichtig sein?

Eine der Ursachen für steigenden Stress und damit Stresserkrankungen ist unsere moderne und digitalisierte Arbeitswelt: Arbeitnehmer müssen ständig flexibel, kreativ und empathisch sein, sich schnell auf Veränderungen einstellen können. Ständige Erreichbarkeit und Informationsflut erzeugen zusätzlich Stress. Das wird auch in Zukunft so bleiben und sich eher noch verstärken. Um

damit umgehen zu können, braucht es nicht nur ein gutes Selbstmanagement, sondern auch ein hohes Maß an Stresskompetenz. 

Das bringt nicht jeder Mitarbeiter automatisch mit und es ist zu einem großen Teil erlernbar. Durch Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement kann man diese Kompetenzen stärken und ausbauen.

Betriebliche Gesundheitsförderung trägt deshalb wesentlich zum Leistungserhalt, zur Zufriedenheit und zur Potentialentfaltung Ihrer Mitarbeiter bei!  

Investieren Sie rechtzeitig in Betriebliche Gesundheitsförderung.

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern mehr Wohlbefinden, Stresskompetenz und Resilienz!